Categoria: MOBBING

Corte costituzionale: il danno da mobbing è un credito privilegiato(Corte costituzionale, sentenza n. 113 del 6 aprile 2004) La Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità dell’art. 2751 bis, n. 1, del codice civile, nella parte in cui non munisce del privilegio...

Nicosia (Enna), 4 mag. – Prima sentenza in provincia di Enna per un caso di mobbing. È stata emessa dal giudice monocratico di Nicosia in seguito a un’inchiesta condotta dal pm Massimo Lastrucci, nel dicembre del 2002, a carico di...

Tribunale di Bari, 20 febbraio 2004 (giudice Rubino) Rapporto di lavoro- mobbing- definizione- tutela della personalità morale del lavoratore- art. 2087 c.c.- accertata insussistenza del nesso di causalità tra condotta datoriale e danno- intento discriminatorio- insussistenza. – art. 2087 c.c....

INAIL DIREZIONE GENERALE – DIREZIONE CENTRALE PRESTAZIONISOVRINTENDENZA MEDICA GENERALE Circolare n. 71 del 17 dicembre 2003 Oggetto: Disturbi psichici da costrittività organizzativa sul lavoro. Rischio tutelato e diagnosi di malattia professionale. Modalità di trattazione delle pratiche.  Quadro Normativo ·  D.P.R....

Il dipendente può limitarsi a dimostrare l’esistenza del nesso di causalità fra esecuzione della prestazione lavorativa e lesioni subite. Spetta al datore di lavoro sostenere di aver adottato tutte le precauzioni necessarie a evitare il danno (tribunale di Tempio Pausania,...

REPUBBLICA ITALIANA TRIBUNALE DI FORLI’ Sezione Lavoro 1° Grado IN Nome Del Popolo Italiano Il Giudice del Lavoro, dott. Carlo Sorgi, ha pronunziato la seguente SENTENZA Nella causa per controversia di lavoro promossa con domanda presentata in data 23/02/200 da...

TRIBUNALE TORINO, 18-12-2002 (Sanlorenzo) Mobbing – Insussistenza REPUBBLICA ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE ORDINARIO DI TORINO – SEZIONE LAVORO   ha pronunciato la seguente S E N T E N Z A nella causa iscritta al n....

Mobbing e licenziamento per giusta causa Le accuse da mobbing, non provate, giustificano il licenziamento per giusta causa?  In che modo il lavoratore può ottenere il risarcimento per danni? Definizione  Nella formulazione attuale con la parola mobbing si indica una...

Ci sono, ma stanno lentamente scomparendo, alcune zone franche in cui le normali regole giuridiche, sia civili che penali, sembrano attenuate. Comportamenti che in altri ambiti costituirebbero un reato o comunque sarebbero vietati, diventano permessi, o almeno tollerati. Si pensi...

Corte di cassazione, sezione lavoro, 22 febbraio 2003, n. 2763 (Pres. ed Est. Dell’Anno) Rapporto di lavoro- mansioni e qualifiche- art. 2103 c.c.- diritto del lavoratore allo svolgimento effettivo della propria prestazione- sussistenza- conseguenze- negazione o impedimento allo svolgimento delle...